第101节 (第3/4页)

可以的，否则真是弄快棺材板子都压不住话多嘴快的陈湘兰。

    ??之前选班长的时候，她是看在赵明亮干得久而且也挺负责任得份上，就选了赵明亮当班长，实际上这个班长没有那么好当，赵明亮自己手里头还有活，没有办法兼顾那么全面，这个陈湘兰的，仗着自己姓陈，总觉得自己很特殊，肖敏也注意到了，陈湘兰做出来的东西都毛躁的厉害，有些甚至直接被客户拒收，如果长期这样会给服装厂带来严重的损失。

    ??她总觉得厂里面缺了点什么东西……

    ??服装厂的情况跟养猪场还不一样，猪场的事情比较单一，没有轮班，也没有质检，所作的事情就是把猪喂饱，观察猪是不是有胃口不好打蔫的情况，其他的就没有什么了。

    ??但是服装厂情况复杂，一天三个轮班不说，每天计件就是一个很大的工程，再加上服装的款式已经远远不满足于简单的模仿，厂里面开始推出来一些比较新颖的款式，简单的走线手艺都满足不了市场的需求了。

    ??“这个陈湘兰，开除掉就好了，杀一儆百，杀鸡给猴看，也要让厂里面的人看看，不用心思在上班上面的人会有什么下场。”这样的人，如果是在沈间的公司，估计都开除几百回了，陈湘兰这个人沈间也知道，但是之前不太好说，现在肖敏自己起了个头，就干脆这样说下去。

    ??“开除？”肖敏微讶，这也太狠了吧。

    ??“你同情这些人家庭条件不好，也是尽量照顾了的，但是有些人压根就没有回报你的善意，你也多次提醒过，既然这些人冥顽不灵，就拿她们来为新政策祭旗。”沈间在这方面要比肖敏果决，但是他也是没有给自己留后路的，只要辜负了他的人，就连曾今最好的盟友，都没有好下场，他这种人最后没有朋友，只有盟友。

    ??肖敏点点头，似乎是懂了，一个陈湘兰，会带动厂里面其他的人都往陈湘兰这方向发展，这就是所谓的一粒老鼠屎会坏了一锅粥的道理，之前她并没有想明白。

    ??“其实你有没有考虑过，改变整个服装厂的运营模式，不对，不仅仅是服装厂，养猪厂也一样，服装厂存在的问题，养猪厂其实也会存在，只是有些问题埋得比较深，现在还没有揪出来罢了，你想想从刚开始办厂的时候开始，你根本就想象不到厂子能够发展壮大成这样，所以你的管理和其他的东西就没有跟上。

    ??这也就导致了现在的局面，以前十几个员工可以这样操作，但是上百名员工还要用小作坊式的管理方法，就过时了一些。”

    ??沈间说话的时候，陈檬拖着腮帮子认认真真的听他讲，沈间讲的非常好，不仅陈檬听的入迷，就连肖敏也觉得这孩子的思路真是不错。

    ??他的话把原本肖敏脑子里面的空白都给填补了。

    ??“小沈到底是看过一些书的人，在这方面你的经验也比我们充足，今年服装厂的效益虽然也不错，但是我明显感觉到质量上没有以前那么好了，以前就几个老裁缝的时候，做出来的东西都是差不多的，现在也不知道是不是招来的人太复杂了一些，人员的配备上确实出现了问题。”

    ??肖敏继续说：“其实这些问题我不是没在员工那里说过，反复的说过，但是这些问题都得不到解决，你有什么好办法没有？”

    ??沈间：“没有什么好办法。”

    ??肖敏：“……”还以为你有什么好办法呢。

    ??沈间看见肖敏略显得失望的样子，觉得有些好笑，原来叱咤风云的肖敏也会有这个时候啊，也会迷茫跟不知所措，看来成熟的企业家也是会经历青涩的阶段。

    ??他仔细回忆了一下自己创业的阶段，好吧，他好像是从学生阶段直接过度成“奸商”的。

    ??不愧是老子，真棒！

    ??“关于你刚才说的那一点，我建议你在工厂设立质量检测人员，不仅仅是服装厂，包括养猪厂也是要设立质检人员的，质量是产品中最核心的东西，不容忽视！”

    ??“质量检测人员？”这个